Etusivu Julkaisut Elinikäisen ohjauksen kehittämisen strategiset tavoitteet

Elinikäisen ohjauksen kehittämisen strategiset tavoitteet

tiivistelmä / sammandrag
Takaisin
  • Julkaisun nimi
  • Elinikäisen ohjauksen kehittämisen strategiset tavoitteet 
  • Tekijät
  • Puheenjohtaja: Kirsi Kangaspunta
    Sihteerit: Ulla-Jill Karlsson, Elise Virnes, Harry Pulliainen
     
  • Työryhmä
  • Elinikäisen ohjauksen yhteistyöryhmä 
  • Julkaisusarja
  • Opetus- ja kulttuuriministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä 2011:15 
  • Julkaistu
  • 23-03-2011 
  • Sivumäärä
  • 41 
  • ISBN
  • 978-952-263-031-5 (nid.)
    978-952-263-032-2 (PDF) 
  • ISSN
  • ISSN-L 1799-0327 / 1799-0327 (painettu) / 1799-0335 (PDF) 
  • Kieli
  • suomi 
  • Tilaukset
  • Kopijyvä Oy 
  • Julkaisija
  • Opetus- ja kulttuuriministeriö 
julkaisu suomeksi (1725 kb)

Tiivistelmä

Opetus- ja kulttuuriministeriö asetti 1.9.2010 Elinikäisen ohjauksen yhteistyöryhmän, jonka tehtävänä on

  1. laatia 28.2.2011 mennessä ehdotus kansalliseksi elinikäisen ohjauksen strategiaksi, joka käsittää kaikkien kouluasteiden ja -muotojen sekä työ- ja elinkeinohallinnon ja työelämän tarjoamat tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut elinikäisen opiskelun ja oppimisen näkökulmasta,
  2. laatia ehdotukset elinikäisen ohjauksen strategian toimeenpanemiseksi sekä
  3. tukea ja edistää kansallista, alueellista ja paikallista tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittämistyötä sekä vahvistaa hallinnonalojen ja eri toimijoiden yhteistyötä.

Työryhmä selvitti tätä väliraporttia varten, mitkä tällä hetkellä ovat elinikäisen ohjauksen toteutumisen ongelmia ja kiireisimpiä kehittämistarpeita ja määritteli tältä pohjalta viisi strategista tavoitetta. Työryhmä tekee jo tässä vaiheessa myös esityksiä strategisten tavoitteiden toteutumisen edellyttämistä toimenpiteistä.

Työryhmä katsoo, että elinikäisen ohjauksen toteutuminen edellyttää seuraavien strategisten tavoitteiden toteutumista:

  1. Ohjauspalveluja on tasapuolisesti saatavissa ja ne vastaavat yksilön tarpeita
  2. Yksilölliset uranhallintataidot vahvistuvat
  3. Ohjaustyötä tekevillä on tehtävien edellyttämä osaaminen
  4. Ohjauksen laatujärjestelmiä kehitetään
  5. Ohjaus toimii koordinoituna kokonaisuutena

Työryhmä toivoo ehdotusten herättävän keskustelua ja on varautunut työstämään ehdotuksia edelleen tästä väliraportista saadun palautteen pohjalta.

Etusivu Julkaisut Elinikäisen ohjauksen kehittämisen strategiset tavoitteet